Объяснена крикливость начальников.

Результаты исследований причин повышения голоса руководителем опубликованы в Journal of Applied Psychology.
"После того как на последующую деятельность возможности самоконтроля людьми исчерпаны, увеличивается вероятность того, что они будут поддаваться соблазнам и агрессивным импульсам» -(перевод мой)
С
уть исследований в свойстве, определяемом психологами как «моральное лицензирование». В его процессе личность дает себе разрешение на нарушение неких норм которые прежде неукоснительно соблюдались (напр, повышение голоса и оскорбления). Бороться с моральным лицензированием ученые предлагают при помощи психологической разгрузки (напр, кратковременных перерывов в течение рабочего дня).

Причиной морального лицензирования является «истощение эго», определение которому психология до сих пор не дала. Вот и отец психоанализа Зигмунд Фрейд определял эго как «одну из психологических сущностей». Вряд ли такие умствования осознаны современными психологами и психиатрами. Оттого и результаты современной психиатрии зачастую видны даже в LiveJournal на примере тех же хамоватых троллей, которые ползают по инету чтобы удовлетворить себе эго.

Однако, кому интересна тема, здесь подробнее:
Сознание - единственное, что может принадлежать вам всегда.
Что сделает вас счастливыми.
Энергия чувств.
Любовь на карте России. Анализ ваших состояний.

.. кста, меньше кушайте, спите, нервничайте. Чаще читайте этот журнал, больше двигайтесь и улыбайтесь. Импровизируйте. Испытанные в процессе состояния помогут вашему сознанию объективней видеть мир.

Recent Posts from This Journal

  • Цель смерти

    Жизнь человеческая полна лицемерия и фальши. Ибо если бы хоть одна вера не грешила, остальные бы исчезли. Но приходит смерть, чтобы без…

  • "Крым" (2017) рецензия

    Фильм не плохой и не хороший потому, что рассчитан на гражданскую позицию зрителя, и если завистливые критиканы примутся словоблудить, им…

  • Крымский мост и глубина фейков Киева.

    Мост оседает, завалится, разрушится – пестрят баянами укрСМИ. Однако официальный Киев верит в успех России заявляя, что: «Из-за…

promo inet april 4, 17:00 25
Buy for 10 tokens
Испытывая малознакомое острое чувство сопричастности после теракта, люди становятся культурными и отзывчивыми. Вводители пишут маршрут-предложения подвезти. «Не знаю, может слишком много моих знакомых в центре с машинами, а может, просто так совпало, но я вот искренне обрадовалась за всех…
Психиатры подтвердили - единственный адаптивный псих это гипертим психиатрического уровня на должности начальника. Т.е. среди начальников востребованы сумасшедшие, запредельно энергичные. Грубые.
Их ставит на должность вышестоящее начальство.
Я на таких персонажей уже насмотрелся. Абсолютно больные.
у меня всегда были только хорошие начальники)))
Может быть проблема в Вас?
Да нет там ничего, кроме дурного воспитания и распущенности.
Это похоже на то, как вдруг разбогатевший плебей начинает делать унитазы из золота. Примерно так же ведет себя и плебей, получивший самую ничтожную властишку - выделываться, как муха на стекле.
Крикливость начальника, обложенная приличным штрафом, существенно снижается.
Согласен... Только кто и как этот штраф будет накладывать? Где гарантии, что подчиненный, который доложил на своего начальника, не будет потом "съеден"?

Edited at 2016-03-13 06:03 am (UTC)
Если ввести вменённый штраф. Кричит, не кричит, а ежемесячно выплачивается определенная сумма (типа страхового взноса на припадочный крик), и в случае наступления такого страхового случая подчинённый просто принимает это как оплаченное должное. Надо бы профсоюзам на эту тему крепко помозговать и протащит через парламент такой законопроект, типа ОСАГО для начальства.
Нет...не годится... Суть в том, что надо заставить умолкнуть, а так получается индульгенция - за все оплачено.
А закон ввести и исполнить очень просто. Поставить в каждом кабинете, просто обязать это сделать, видео с микррофоном. И еженедельно запись просматривать каким-нибудь органам гос власти. Не по принципу ОСАГО, а по принципу "Писем счастья". Наорал на подчиненного - будьте любезны штраф в казну + компенсацию потерпевшему. Из собственного кармана, а не предприятия...Вычитать из зарплаты. Сколько наорал, столько и высчитали. Причем штраф и компенсацию в геометрической прогрессии: Наорал один раз (с кем не бывает) - плати 500 р. штрафа и 1000 р. подчиненному. За второй раз - 1000 р. штрафа и 2000 р. подчиненному. В третий - 2000 р. штраф и 4000 р. подчиненному. Хоть изорись.
Я думаю, крики и хамство - это реакция на страх. Страх потерять должность, бонус, уважение своего начальника и прочее, из-за каких-то недочетов подчиненных, рождает импульсы.... Физически расправляться нельзя (бить), потому что ответ может быть адекватным - статья в УК и тюрьма, а вот ругань и крик не влечет к серьезным последствиям, государство пока не обложило это каким-то наказанием.
Некоторые компании, например ОАО "РЖД", ОАО "Газпром", издают эфемерные "Моральные кодексы", не имеющие, впрочем, никакой юридической силы, так как не содержат в себе механизма привлечения к ответственности хама и защиты от возможного последующего произвола со стороны начальника на подчиненного, посмелившего, например, заявить о хамстве и крике в комиссию по этике.
почаще посещайте спа-салоны, особенно крикливые начальники.

кстати, ни в какой компании нет бонусов в виде спа-салонов?
или не бонусов, а обязательной программы?